Message 代表メッセージ

仕事を面白がる覚悟はあるか。

不動産のプロであるオーナーと、
ビジネスのプロであるベンチャー企業の経営者。
そのあいだに立ち、不動産を仲介するクリアビジョンの仕事は、正直ラクではない。
プレッシャーもある。責任も負う。時には理不尽な思いをすることもある。

でも、それ以上に、ここには自分自身を成長させられる環境がある。
本気で仕事に取り組み、切磋琢磨する素晴らしい仲間たちがいる。
逆境を乗り越え、自分を高める強い気持ちがあるならぜひクリアビジ ョンに来て欲しい。

自分自身の手で切り開く、最高に面白い未来がここにはある。

Greeting代表メッセージ

代表取締役社長 菊池 孝平
代表取締役社長菊池 孝平

プロを相手にするからこそ、
自分自身にもプロとしての覚悟が求められる。

クリアビジョンは、ベンチャー企業を専門とした不動産エージェントカンパニーです。顧客となるのは、ビジネスのプロである経営者たち。シビアな目を持つプロたちに中途半端な知識や薄っぺらい営業トークを繰り広げてもすべてを見透かされてしまい、相手にしてもらうことすら叶いません。だからこそ私たちも、不動産仲介のプロとして全力を尽くす必要がある。お客様がどんな事業を手掛けているか、どこに、どの程度のオフィスを構えることが企業の成長に繋がるか、そもそもなぜオフィスを移転する必要があるのか…。経営者すら言語化できていないような深いニーズを探し当て、考えうる中でベストな提案を行う。そのためには、ビジネス全般と不動産の深い知識、そして人間力が求められます。私たちクリアビジョンの仕事は、正直言ってハードです。ですがそれ以上のやりがいや面白さが感じられる仕事でもあります。この面白さをぜひあなたにも感じて欲しい。プロとして一緒に成長できる仲間に出会えることを楽しみにしています。

Profile
専門学校卒業後、ペットショップに勤めるも違和感を感じ、早々に上京し、不動産会社で修業。
3年半で退職し、ベンチャーに特化したオフィス仲介を実行するために、クリアビジョンを創業。

Greeting求める人物像

  • 求める人材01

    目標を持っているか

    自分の人生の目標を明確に言語化できる人は、案外多くありません。年収を上げたいでも、家庭を持ちたいでも、なんでもいい。とかく明確な目標があれば、そこに向けて何をすればいいか、どう立ち振る舞えばいいか、自ずと導き出されるはずです。クリアビジョンでは、目的意識をしっかりと持った人材を求めています。

  • 求める人材02

    素直に耳を傾けられるか

    私たちクリアビジョンは、これまで培ってきた「成果の出せるナレッジ」をすべてあなたに伝えていくつもりです。しかし素直にそれを受け入れず、自己流を貫いてしまうと成長機会は失われてしまいます。もちろん自分のスタイルも大切。でもまずは、素直に耳を傾ける謙虚さが必要です。

  • 求める人材03

    人の想いを汲み取れるか

    不動産仲介業は、不動産オーナーとお客様、つまり人と人を結びつける仕事です。両者が共に幸せになれる仲介を行うためには、双方の想いを汲み取り、言語化していくコミュニケーション能力が欠かせません。事業をスムーズに進めるための社内間での対話も必要不可欠です。

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